La Fabrique de la confiance

La Fabrique de la confiance
Le management par les valeurs

Les managers et les dirigeant.e.s sont des personnes occupées, et parfois les crises interpersonnelles dans le milieu du travail nous prennent par surprise. « Je ne l’ai pas vu venir » est arrivé à presque tous les managers à un moment donné et la confiance peut en souffrir – confiance en soi, dans les relations bilatérales, avec les équipes et dans l’organisation. Cette formation offre une occasion unique de se perfectionner sur la façon d’évaluer, de cultiver, de maintenir, de reconstruire (ou même simplement de parler) de la confiance dans le milieu du travail, notamment au niveau des équipes. La confiance est souvent vue à tort comme une notion polarisée de « tout ou rien », qualité d’équipe insaisissable sur laquelle nous avons peu ou pas de contrôle. Cette formation expérientielle offre aux managers et aux dirigeant.e.s une plongée profonde dans la science de la confiance et une voie pour devenir « confiant.e.s » et « compétent.e.s en matière de confiance » dans leur propre gestion des relations de travail (y compris envers la hiérarchie). Nous explorons comment devenir un facteur de confiance sur le lieu de travail en développant les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires. En travaillant sur les valeurs personnelles et en les reliant aux valeurs et principes organisationnels; en identifiant et gérant les idées limitantes, les jugements et les préjugés inconscients; en favorisant habilement la sécurité psychologique et en créant un espace sûr pour le dialogue, cette formation apporte une capacité de gestion plus aboutie, fondée sur les valeurs avec un impact direct sur le bien-être professionnel, les compétences en leadership et même la performance au travail.

Ce que vous apprendrez : la compétence et la fluidité de la confiance sont acquises. Un plan d’action personnel pour la confiance sur le lieu de travail permet l’application immédiate des connaissances et des compétences. La confiance en soi dans son rôle de gestionnaire et leader est construite.

Cette formation est actuellement délivrée en français à l’Etat de Genève. Elle est délivrée aux entreprises sur demande, en anglais ou en français. Elle comporte quatre demi-journées, une fois par semaine pendant un mois, afin de pouvoir mettre en pratique les compétences acquises chaque semaine entre les séances.