Analyse de Politiques DEI et dispositifs de soutien et de plaintes

CHF 280.00 incl. TVA

Cet atélier fait partie de la série diversité, équité et inclusion

Si vous êtes exempt de TVA, contactez-nous sur info@humanimpact5.ch

Date: 8 mars 2024, 14:00-17:00

This training is also given in English

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Où en sommes-nous ? Garantir la sécurité psychologique, les mécanismes de plaintes/de soutien appropriés et l’estimation pragmatique de la DEI.

Cet atelier est à bien des égards la “cerise sur le gâteau” de l’approche D&I. Il vise à passer en revue les points importants de votre politique DEI (ou Code de Conduite), des pièges et les meilleures pratiques en matière de mécanismes de réclamation et de signalisation des problèmes de discrimination et de risques psychosociaux. Il couvre les éléments de base d’une politique de D&I, fournit un cadre pour analyser les mécanisme de réclamation ou pour en construire un qui soit significatif et approprié. A travers des scénarios concrets, il développe la capacité de structurer et mener une séance de réception d’une plainte.

Ce que vous apprendrez : Grâce à cet atelier, vous disposerez d’une liste de contrôle solide pour la mise en place d’une politique de D&I au sein de votre organisation ou pour réviser et affiner une politique de D&I déjà existante ; une boîte à outils simple pour vérifier votre dispositif de plainte (y compris pour les sonneurs d’alertes) ; mener avec confiance une séance de réception de plaintes (y compris la ‘désescalade’ de personnes en situation de stress élevé) avec une structure et posture efficace.

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Prix spécial pour la série complète d’ateliers

Cette série d’ateliers s’appuie sur des méthodes efficaces, éprouvées et innovantes pour que la D&I devienne une réalité pour tous dans l’environnement professionnel.

CHF 1'800.00 incl. TVA